Wer sich heutzutage in seinem Geschäftsfeld positiv differenzieren will, der braucht begeisterte Menschen mit natürlicher Herzlichkeit. Agnes Betz Coaching und Training bietet Ihnen Unterstützung, um genau das zu erreichen.

Coaching und Training

Es gibt eine Möglichkeit zur dauerhaften Steigerung der Leistungsfähigkeit - Coaching und Training. Das Wissen, das praktische Können und das Wollen, entscheiden über den Erfolg.

Moderation

Zunehmend größere Aufgaben und wachsende Teams sind etwas Positives für jedes Unternehmen. Strukturiertes Arbeiten durch erlernte Moderationstechniken erleichtert den Berufsalltag.

Aktuelles

Alles Aktuelle und weitere Informationen finden Sie in meinem Blog. Hier können Sie regelmäßig hilfreiche Informationen und Tipps für ihr Unternehmen finden, adaptieren und nutzen.

Ressourcenmanagement

Persönliches Ressourcen-Management. Mentale Stärke für den anspruchsvollen Berufsalltag. Workshop für Fach- und Führungskräfte – bevor Stress, Erschöpfung Wirkung zeigen. Persönliche Ressourcen sind Potentiale und Kraftquellen des Menschen, die ihm oftmals selbst nicht bewusst sind. Um bei Belastungen, Krisen und Niederlagen die Leistungsfähigkeit zu erhalten bzw. schnell wieder zu erlangen, braucht es besonders innere Ressourcen wie Selbstbewusstsein, Stärke, Motivation, Freude, Selbstvertrauen [...]
 

Mitarbeiterförderung

Mitarbeiterförderung stärker individualisieren. Gewöhnliche Weiterbildungsveranstaltungen in reiner Seminarform reichen heute nicht mehr aus. Sie sind kostenintensiv und zeigen häufig wenig langfristige Wirkung bei den Teilnehmern. Hier bieten Coaching oder gemischtes Coaching/Training sinnvolle Alternativen. Durch die persönliche Arbeit mit einem Coach direkt am Arbeitsplatz, verbunden mit dessen professionellem Feedback, entsteht ein optimaler individueller und nachhaltiger Wissenstransfer. [...]
 

Training

Training – Erfolgreich in jeder Beziehung. Wussten Sie, dass 90% aller zwischenmenschlichen Probleme nur aufgrund kommunikativer Störungen entstehen? Missverständnisse, unklare Botschaften und mangelndes Einfühlungsvermögen sind einige der Gründe, warum Kunden Unternehmen verlassen oder Mitarbeiter nur einen Teil ihres Potentials ausschöpfen. Die Kunst, schnell ein vertrauensvolles Verhältnis zu Ihren Mitmenschen aufzubauen, gibt Ihnen mehr Sicherheit [...]